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橋梁二分公司新員工崗前培訓結業(yè)

2015-07-31　

        7月12日，來自各高校的2015屆新入職員工，經(jīng)過中鐵隧道集團一處有限公司橋梁二分公司為期兩周的崗前培訓順利結業(yè)。

        新員工系統(tǒng)學習了企業(yè)文化、黨風廉政建設、各項規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、生產(chǎn)管理組織模式、項目各項技術管理、施工技術管理規(guī)范、生產(chǎn)管理組織模式、安全質量管理體系、項目精細化管理等方面的知識。

        培訓期間，分公司班子成員、部門主管與本屆新入職學生進行了座談交流，對新入職員工提出的個人職業(yè)規(guī)劃、技能培養(yǎng)、薪酬休假等問題進行了一一解答。分公司對畢業(yè)生的融入表示歡迎，大家結合自己的人生經(jīng)歷，對新員工提出了六點要求：一是轉變角色，調整心態(tài)，盡快融入橋梁二分公司大家庭。面對新的環(huán)境，經(jīng)歷由學生到就業(yè)的角色轉變，應該盡力保持自己的平常心，努力承擔起自身的責任，快速融入到企業(yè)中來；二是提高修養(yǎng)，以德為先，注重了解中華民族傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)自己良好情操，把自己培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)涞娜瞬牛蝗羌訌妼W習，充實自己，把理論和實踐有機結合起來。工作中不止需要勞動，更要勤于思考，改革創(chuàng)新，多動腦筋，在實踐工作中練好基本功，才能掌握過硬的技術；四是腳踏實地，從基礎做起，認真做好自己的職業(yè)規(guī)劃。大學生要正確的認知自己的職業(yè)選擇，在工作中勇于承擔責任，爭取早日成為企業(yè)的中堅力量；五是加強溝通，團結協(xié)作，培養(yǎng)團隊精神。在工作中要學會包容，自覺以集體為重，增強溝通交流能力，學會換位思考和理解他人，在團隊中發(fā)光發(fā)熱；六是吃苦耐勞，樂于奉獻，以不懈努力實現(xiàn)自己的理想目標。在日常工作中，要將學校所學的知識轉化成能力，還需要沉下心來，有恒心、有毅力地面對項目基層日復一日的單調工作，通過自己的刻苦學習，真正成為對企業(yè)有用的人才。

        在結業(yè)考試當天，全體班子成員、培訓部門主管在考前對參與培訓員工進行考前現(xiàn)場提問，參與培訓的新入職員工能夠對答如流，對所學知識全面掌握，分公司給與充分的肯定。（何軍）

        

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